به گزارش افق امروز، به نقل از روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی گلستان، با حضور رئیس مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی جلسه ای با هدف بررسی مشکلات، ارائه ایده های جدید و تدوین گزارش آن جهت ارائه به مقام عالی وزارت با ذیحسابان و کارکنان اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان گلستان برگزار شد.
در این نشست، یکی از محورهای اصلی، تغییر رویکرد از «نیروی انسانی» به «منابع انسانی» بود. به گفته عباس پور، این تغییر نگرش باعث افزایش بهره‌وری و توجه بیشتر به سرمایه‌های انسانی خواهد شد.
در ابتدای جلسه صلبی مدیر کل امور اقتصادی و دارایی گلستان گزارشی از وضعیت نیروی انسانی اداره کل را ارائه نمود.
وی گفت: از ۱۸۰ نفر شاغل در این اداره کل، ۱۶ درصد اهل تسنن و ۹۲ نفر اهل شیعه هستند. همچنین، ۲۷ نفر از این کارکنان را بانوان تشکیل می‌دهند که نشان‌دهنده‌ی تنوع جنسیتی در این اداره کل می باشد.
صلبی با اشاره به توزیع پست‌های مدیریتی و نوع استخدام همکاران، به وجود ۱۱ نفر از کارکنان شرکتی، ۹ نفر قراردادی و ۴ نفر پیمانی در بین ۱۸۰ نفر اشاره کرد. در این جمع، اکثریت کارکنان دارای مدرک کارشناسی ارشد و دکترا هستند و این مقدمه، نشان‌دهنده‌ی توجه وزارت به مسائل منابع انسانی و اهمیت جذب نیروهای شایسته و با تحصیلات عالیه است.
در ادامه جلسه عباس پور رئیس مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی وزارت اقتصاد گفت: هدف اصلی برطرف کردن دغدغه‌های موجود و ارائه پاسخ به سوالات همکاران است و این جلسه به منظور بررسی موضوعات تخصصی در زمینه منابع انسانی، بودجه، آموزش و تشکیلات ایجاد شده است.
رئیس مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی وزارت اقتصاد گفت: مدیران استانی به طور مستقیم مسائل و چالش‌های خود را در حوزه‌های مختلف از جمله آموزش، بودجه، تشکیلات و برنامه‌ریزی مطرح کنند و در این موضوع از ایده‌های نوآورانه استقبال نموده و مشکلات جدید در حوزه منابع انسانی را ثبت خواهیم کرد تا در آینده برای حل آن‌ها اقدامات لازم صورت گیرد.
در ادامه مقرر شد گزارشی جامع از این نشست تدوین و به مقام عالی وزارت ارائه شود. این گزارش شامل مشکلات مطرح‌شده، پیشنهادات و راهکارهای پیشنهادی خواهد بود.
در پایان ذیحسابان و کارکنان مشکلات و دغدغه های خود را ارائه نمودند.