بازنگری در ساختار سازمانی شرکت توزیع برق گلستان

بازنگری در ساختار سازمانی شرکت توزیع برق گلستان

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق گلستان با اشاره به بازنگری ساختار سازمانی شرکت، گفت: در راستای تسریع در روند کار، ساختار سازمانی با برگزاری جلسات متعدد با واحدهای مختلف و همچنین دعوت از مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و بهره‌وری توانیر و معاون ایشان مورد بررسی قرار گرفته است.

به گزارش افق امروز: به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق گلستان، ابوالفضل اکبری، معاون منابع انسانی این شرکت، در تشریح عملکرد شش‌ماهه معاونت منابع انسانی گفت: «در این مدت، اقدامات گسترده‌ای در راستای بهبود فرآیندهای سازمانی انجام شده است. از جمله این اقدامات می‌توان به تدوین برنامه استراتژیک شرکت، تعیین خط‌مشی و کسب رتبه برتر در ارزیابی عملکرد جشنواره شهید رجایی از سال ۱۳۹۵ تاکنون، و همچنین رتبه‌بندی مدیریت‌های توزیع بر اساس عملکرد فصلی اشاره کرد.» وی افزود: «پیاده‌سازی نظام آراستگی در شرکت، ارائه گزارش‌های سلامت اداری مدیریت‌ها، اخذ شاخص‌های سنجه‌های سلامت اداری توانیر، و دریافت گواهینامه استاندارد ISO9001:2015 از دیگر دستاوردهای این معاونت در نیمه اول سال جاری بوده است.»

اکبری همچنین با اشاره به فعالیت‌های مهم دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری، اظهار کرد: «در این مدت، ۲۲۲ پیشنهاد در سامانه نظام پیشنهادات ثبت شده و گزارشات اقدامات بهره‌وری به صورت فصلی ارسال گردیده است. علاوه بر این، دستورالعمل مدیریت دانش تدوین و فعالیت‌های برون‌سپاری شناسایی و ساماندهی شده است.»

وی ادامه داد: «دفتر سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل نیز اقدامات مهمی انجام داده است، از جمله برگزاری چهار جلسه کمیته طبقه‌بندی و ارزشیابی، ارزشیابی نیروهای رسمی به‌صورت سیستمی، و بازنگری در ساختار سازمانی شرکت. همچنین، در راستای ارتقاء شایستگی مدیران، ۱۶ نفر از روسای ادارات و گروه‌ها به دوره ارزیابی شایستگی مدیران پایه اعزام شدند.»

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق گلستان افزود: «از دیگر اقدامات مهم این معاونت، تهیه و ابلاغ تفویض اختیارات مدیران در انتصابات جدید، پایش مداوم سیستم جامع منابع انسانی، پاسخگویی به مکاتبات و درخواست‌های سازمان‌ها و ادارات، و همکاری در فرآیند تبدیل وضعیت ایثارگران و تخصیص عناوین پست‌ها بوده است.»

وی در ادامه اشاره کرد: «دفتر آموزش و برنامه‌ریزی نیروی انسانی نیز در این مدت با برگزاری ۴۰ دوره آموزشی به مدت ۲۸۳۹۱ نفرساعت، نقش مؤثری در ارتقاء مهارت‌ها و دانش کارکنان داشته است.»

اکبری در پایان افزود: «در راستای خدمات‌رسانی بهتر به مشترکین و متقاضیان، بهبود دفاتر خدمات برق، صدور بیش از ۱۲۵۳ حکم کارگزینی، به‌روز‌رسانی سیستم جامع منابع انسانی، و اقدامات رفاهی و سنجش سلامت نیروی انسانی نیز انجام شده است. از دیگر اقدامات برجسته این معاونت، افتتاح سالن ورزشی در ساختمان شهید سلیمانی و برگزاری مسابقات ورزشی به مناسبت هفته دفاع مقدس برای حفظ سلامت کارکنان شرکت بوده است.»

انتهای پیام/+

برچسب های اخبار

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

وب گردی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Search